我们的目标:


      1、我们主要致力于构建一个基业长青的企业,致力于创造一个能够自行进化和变革的企业,而不是只想通过一两件构想(产品)获得市场的认可。


      2、我们希望能构建一种环境,让员工能够依靠坚强的团队合作精神,团结在一起,并全心全意发挥他们的科技能力。那么,这种组织便可以带来说不尽的快乐和利益。志同道合的人,自然会结合起来,推动这些理想的实现。我们是一群务实的理想主义者。


      3、幸运之神偏爱持之以恒的人:永远、永远、永不放弃;十年磨一剑;行百里者半九十。——我们坚持的是什么?是“企业”。所有产品、服务和伟大的构想,无论多么卓越、极致、精妙、杰出、高瞻远瞩……终究都会过时。我们应该随时准备取消、修正和改进一种构想、服务或产品,但是,我们绝不放弃“企业”!一家高瞻远瞩的企业,却不见得会过时,只要企业在现有的产品生命周期之后,有能力继续改变和演进,企业就不会过时。

山高人为峰。

该项目的标准(可量化):


口号:始于心动与使用,终于感恩与传承。


      1. 值得依赖、诚信:十年内,通过平台的宣传、教育和制度规范,让留学机构、大专院校、个人工作室、学生和家长在平台上的“整体诚信度”达到80%以上。二十年内,“整体诚信度”达到95%以上。


      2. 产品、服务:三十年内,让60-80%使用过我们产品的学生,在毕业20年后,还会感恩我们的“产品、服务”。二十年内,让国内70%以上、全球60%以上的留学机构、大专院校、个人工作室入驻我们的平台。二十年内,通过金融创新、产品、服务等方式扶持国内60%以上、全球50%以上的微型、小型、中型的留学机构、大专院校、个人工作室做大做强。让先富带动后富,共同构建一个良性的、健康的、可持续发展的留学招生生态体系,最终实现“共同富裕”。


      3. 品牌:十年内,让国内90%以上想留学的人首先想到的就是我们的“品牌”;二十年内,让全球80%以上想留学的人首先想到的就是我们的“品牌”。


      4. 行业标准:二十年内,形成留学领域的一系列产品、服务、质量、广告、售后、隐私保护等方面的“行业标准”。


      5. 品质(质量):学习海尔“砸冰箱”,大宋官窑“砸瓷”……虽然做到是“大众服务类”产品,但质量一定要超越德国制造、日本制造,形成中国引领全球的“大国质量标准”。为此,要引入“全程质量控制、管理”,培养质量人才,传承质量精神,讲究:质量就是诚信,质量就是责任!十年内,不断提高整体服务品质,将退款率控制在15%以内,将平台整体的投诉率、举报率控制在千分之五以内。二十年内,要制定出企业内部的,甚至是引领行业的,质量控制标准、流程和规范,将退款率控制在7%以内,将平台整体的投诉率、举报率控制在千分之二以内。


      6. 停留时间:十年内,通过分类、搜索、推荐、广告等技术创新,将学生、家长在平台上寻找合适的留学机构、大专院校、个人工作室的“单次平均搜寻时间”降低到10分钟以内;将学生、家长的更多时间,留给他们与留学机构、大专院校、个人工作室的沟通交流、申请填资料、笔试面试、收付款、走流程等互动环节(这些环节所需的工具、服务也尽可能在平台上完成,以提高效率和形成闭环,并由平台提供公平性等方面的保障)。


      7. 研发投入(技工贸):二十年内,持续将公司每年营业收入的10-15%投入到研发、创新的过程中,成长为一家具有全球核心技术、知识产权的科技型公司,包括但不限于人工智能、量子计算、基础数学等领域。


      8. 商业模式:十年内,形成简单、闭环、可持续发展的商业模式,并不断完善。三十年内,在必要的时候,甚至可以帮扶、投资(不兼并收购)1-2家实力较强的同行企业(竞争对手),以防自己的产品、服务、企业垄断市场,我们要与同行、竞品一起,共同把留学教育市场做大、做强——团结一切可以团结的力量,切切实实地服务好留学教育市场的用户。


      9. 员工满意度:通过逐渐提高员工的福利待遇、持股比例,通过工会、党支部、团支部、党群工作等部门的共同努力,在十年内,成为全国员工满意度排名前20名的公司;二十年内,成为全球员工满意度排名前10名的公司。


      10. 中国特色现代企业制度:十年内,把“党的建设”和“社会责任”融入现代企业管理,形成“现代企业制度+党的建设+社会责任”的发展模式,不断改善中国特色现代企业的所有制、生产力、生产关系、企业文化。二十年内,逐步让党支部、团支部、工会、党群工作……在企业内部发挥出引领和表率作用,加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,党员和预备党员比例达15%以上。


      11. 社会公益、社会责任:十年内,让公司的每位员工每年至少投入6小时参与社会公益活动,积极履行社会责任,积极将公司的技术、产品、服务等投入到“把我国建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家”的建设事业中;二十年内,做到将公司每年利润的2-3%投入“专项公益基金”,成立“专项公益委员会”对基金的使用进行规范化管理,并积极推动构建“人类命运共同体”。


      12. 等你来创造、创新:更多可量化的目标、标准、Flag……等你来参与,等你来创造、创新!