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Talente suchen

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Der Orden der Talentsuche:
Eine Gruppe praktischer Idealisten


    Seit der Renaissance hat die menschliche wissenschaftliche und technologische Zivilisation große Fortschritte gemacht, wie der Kunlun, der am Himmel steht, und Flüsse, die in den Jangtse Fluss fließen.

    Jedes Unternehmen oder jeder Unternehmer, der eine große Sache erreichen kann, warum nicht hoffen, dass weise Menschen zusammenkommen und gemeinsam den Weg zum Wohlstand verwirklichen? Von der Antike bis zur Neuzeit wurde Liu Bei im Schuhwebsitz des Straßenverkäufers geboren, Cao Cao wurde im Haus des Eunuchen geboren, Zhu Yuanzhang wurde in der schlechten Praxis des Tempels geboren, Nokia wurde in der Holzfäller- und Papierindustrie geboren, Intel wurde in der Produktion von Speichermodulen statt der zentralen Verarbeitungseinheit geboren, Google, Apple und andere Unternehmen wurden in der Garage gegründet... Als diese Unternehmen und Unternehmen von talentierten Menschen unterstützt wurden, lebten die meisten von ihnen in den armen Gassen und erreichten den Vasallen nicht. Was für ein Schicksal und Zufall ist das? Entweder ist es Schicksal, oder Bole kennt tausend Li Pferd, oder der Berg Taishan kann sein großes Ufer werden, weil er keinen Kelch Erde wählt, oder der Yangtze Fluss kann sein mächtiger Fluss werden, weil er keinen kleinen Bach wählt.

    Talent und Bole waren schon immer komplementär und gegenseitig erfolgreich. Daher gibt es Wei Yang Treffen mit Qin Xiaogong dreimal, Xiao He jagt Han Xin unter dem Mond, Liu Bei Treffen mit der spanischen Königin dreimal, Kolumbus Treffen mit der spanischen Königin, Okuboro untersucht und fördert die Meiji Restaurierungsreform nach der Rückkehr nach Hause, Xiantong Acht rebelliert, und es ist nicht leicht, vom Westen zu lernen.

    Wir glauben, dass viele herausragende Talente noch nicht entdeckt wurden. Vielleicht arbeitete er auch hart in Nanyang und fischte in der Weihe; Es kann sein, dass gute Vögel Bäume wählen, in denen sie leben, und weise Diener wählen ihre Herren; Vielleicht ist das Schicksal nicht gekommen, und die Dinge sind veränderlich; Vielleicht ist ein zufälliges Ereignis noch nicht eingetreten; Vielleicht hat ein Schmetterling im Amazonas-Dschungel noch nicht mit den Flügeln geschlagen... Es wird gesagt, dass der wilde General von den Toten ausgehen muss, und der Premierminister muss vom Staat ausgehen. Begrüßen Sie Menschen mit Einsicht, um sich vorzustellen oder einander vorzustellen, und schließen Sie sich uns an: zeigen Sie die Flüsse und Berge, fördern Sie die Worte und den Mist des Jahres. Schlagen Sie das Wasser in der Mitte des Stroms, und die Wellen werden das fliegende Boot stoppen!


    Die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens besteht letztlich darin, die Bedürfnisse der Mehrheit der Kunden zu erfüllen und die "Kundenzufriedenheit" als Maßstab für die Messung aller Arbeit zu nehmen. Mit dem Ziel, "die grundlegenden Interessen der Mehrheit der Kunden zu maximieren", nur wenn die Interessen der Kunden groß sind, können wir für unsere Produkte und Dienstleistungen bezahlen, und nur wenn Unternehmen die Mittel haben, um zu operieren, zu entwickeln und zu produzieren, können Unternehmen fortfahren, das fortgeschrittene Eigentum, die fortgeschrittene Produktivität, fortgeschrittene Produktionsbeziehungen zu entwickeln, Fortgeschrittene Unternehmenskultur von "modernen Unternehmen mit chinesischen Eigenschaften"... können Unternehmen überleben. Wir sind bereit, leitende Positionen und einen hohen Anteil an Anteilen jenen Helden zur Verfügung zu stellen, die "effektiv unseren Kunden dienen" und "legal und in Compliance operieren" können, um das Unternehmen gemeinsam zu führen. Ein Pferd kann nicht zehn Schritte in einem Sprung machen, und ein langsames Pferd kann nicht zehn Schritte machen.

Wenn es keine "Integrität" gibt,

Dann werden "intelligente" und "fleißige" Menschen alles zerstören.

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