企业价值观：以德治企

      讲正气、走正道，合法合规经营。

      坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。

      法律、制度是成文的道德，道德是内心的法律。法律、制度和道德都具有规范社会行为、调节社会关系、维护社会秩序的作用，在企业治理中都有其地位和功能。制度规范企业，道德致润人心。法律、制度有效实施有赖于道德支持，道德践行也离不开法律、制度约束。法治和德治不可分离、不可偏废，企业治理需要法律、制度和道德协同发力。坚持依法治企和以德治企相结合，强调法治和德治两手抓、两手都要硬。这既是历史经验的总结，也是对治国理政规律的深刻把握。

      要重视发挥道德的教化作用，提高全企业的文明程度，为“依法治企”创造良好人文环境。要在道德体系中体现法治要求，发挥道德对法治的滋养作用，努力使道德体系同社会主义法律规范相衔接、相协调、相促进。要在道德教育中突出法治内涵，注重培育全体员工（管理者也是员工）的法律信仰、法治观念、制度意识、规则意识，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造全社会都讲法治、守法治的文化环境。

      要把道德要求贯彻到制度设计、制度建设中。以法治承载道德理念，道德才有可靠制度支撑。规章制度要树立鲜明道德导向，弘扬美德义行。要把实践中广泛认同、较为成熟、操作性强的道德要求及时上升为制度、规范，引导全体员工崇德向善。要坚持严格执行规章制度，弘扬真善美、打击假恶丑。

      （待更新、完善……）